Un travailleur social du Royaume-Uni intente une action en justice pour discrimination religieuse présumée après le retrait d’une offre d’emploi dans un hôpital en raison de sa position chrétienne traditionnelle sur l’homosexualité et le mariage.
Le résident britannique Felix Ngole conteste cette semaine le retrait de l’offre d’emploi de travailler à l’hôpital de Wakefield au tribunal du travail de Leeds avec l’aide du Christian Legal Centre.
Il porte plainte en vertu de la loi sur l’égalité pour « discrimination, harcèlement, discrimination indirecte et indemnisation pour atteinte aux sentiments ».
Ngole affirme qu’il s’est vu refuser une opportunité d’emploi au sein du Service national de santé après que ses « opinions très arrêtées » sur l’homosexualité et le mariage aient été découvertes par l’organisation qui recrutait pour le poste.
Ngole a été initialement recruté pour gérer le retour des patients souffrant de troubles mentaux dans leurs communautés par l’organisation de soins de santé Touchstone Support Leeds.
Selon CLC, Ngole a été informé par la directrice générale de Touchstone, Kathryn Hart, que l’offre d’emploi avait été annulée car il ne convenait plus au poste vacant.
« En particulier, nous avons découvert des informations sur [M. Ngole] qui ne correspondent pas à l’éthique et aux valeurs de Touchstone Leeds », a été informé le Ngole. « [N]ous sommes une organisation fière de travailler avec la communauté LGBTQ+ et nous sommes fiers d’être un employeur inclusif. »
Ngole aurait été informé qu’il pourrait être considéré pour le poste s’il pouvait démontrer comment il « embrasserait et promouvrait les droits des homosexuels ».
Ce n’est pas la première fois que Ngole est confronté à ce qu’il appelle la « discrimination » et le « harcèlement » religieux. En 2019, le fervent chrétien a réussi dans une affaire historique de liberté d’expression après avoir été expulsé d’un programme de travail social à l’Université de Sheffield pour avoir cité des croyances bibliques sur l’homosexualité sur sa page Facebook.
Christian Legal Center affirme que Hart aurait trouvé des articles en ligne sur l’affaire judiciaire précédente de Ngole. Le retrait de l’offre d’emploi est intervenu peu de temps après.