[et_pb_section fb_built= »1″ _builder_version= »3.22″][et_pb_row _builder_version= »3.25″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »3.25″ custom_padding= »||| » custom_padding__hover= »||| »][et_pb_text _builder_version= »3.27.4″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat »]La stratégie de communication est un moyen efficace de maîtriser sa communication
et d’optimiser ses effets. Elle vise à identifier votre problématique de communication et
définir votre positionnement, vos objectifs de communication et vos cibles prioritaires.
Votre stratégie de communication découle étroitement de la stratégie d’entreprise de
votre structure (projets de développement, objectifs commerciaux ou sociétaux, culture
d’entreprise).
Étudier le marché, les concurrents, évaluer le potentiel
La première étape consiste à effectuer un diagnostic de communication pour déterminer
vos forces et faiblesses (par vous-mêmes ou que vous pouvez nous confier).
Nous pourrons ainsi déterminer votre positionnement (la promesse de communication)
et identifierons les cibles prioritaires et les messages à véhiculer.

Définir ses objectifs pour les réaliser
Image, notoriété, connaissance, reconnaissance, confiance, qualité, fidélisation, valeurs
associée… la liste des objectifs est longue. Nous vous accompagnons sur le choix des
objectifs majeurs et les différentes étapes à respecter pour les atteindre.
Créer, innover, se différencier
La réflexion sur la bonne posture, le bon ton à adopter, la création des bonnes actions
ou supports de communication soulève parfois des questions auxquelles nous devons
répondre de façon prospective.
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